Voor onze vestiging in Haarlem zoeken wij recruitment consultants (m/v).
Junior profiel
Voor het junior profiel geldt dat je enkele (1 a 2) jaren werkervaring hebt in een commerciële rol. Idealiter heb je gewerkt binnen een grote, multinationale IT organisatie en heb je voldoende inzicht hoe dit soort bedrijven georganiseerd zijn. Je bent nieuwsgierig van aard en oprecht geinteresseerd wat jouw klanten beweegt. Gevoel voor mensen is belangrijk en essentieel om de juiste match te maken. Je hebt een groot empathisch vermogen, humor en interesse in het recruitmentvak. Uiteraard ben je pro-actief en vind je het leuk om in een klein professioneel team te werken met veel ruimte voor eigen initiatief. Je moet kandidaten en klanten kunnen enthousiasmeren en bij elkaar brengen.
Medior profiel
Voor het medior profiel geldt dat je ervaring hebt in de recruitment / detacheringsbranche en zelfstandig opdrachten kunt binnenhalen en de juiste kandidaten bij een opdracht kunt werven en selecteren. Je weet hoe je recruitment trajecten moet doorlopen en hoe je deze succesvol kunt afronden. Je hebt hier aantoonbaar ervaring in en beschikt bij voorkeur over een eigen klanten- en kandidatennetwerk. De persoon die we zoeken heeft humor, is zeer commercieel ingesteld, heeft geen moeite om met ambitieuze targets te werken. Verder ben je pro-actief en vind je het leuk om in een klein team te werken met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je moet kandidaten en klanten kunnen enthousiasmeren en bij elkaar brengen. |
